27-04-2019, 05:39 PM
|
#3
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
بطاقة اثبات الاعاقة والخدمات المتكاملة للاشخاص ذوى الاعاقة
|
السلام عليكم
أولا :
جزيل الشكر استاذنا الجليل المستشار محمد الصياد وشهادة اعتز بها و مسئولية ادبية طوقت بها ولى الشرف
ثانياً
شكراً وافراً أ / ضياء وبارك الله لك
اود بإيجاز ان ادلى برأى
من استقراء مواد القانون 10 لسنة 2018
اشارت المادة 3 من الباب الاول الاحكام العامة الى التعريفات الواردة بالقانون 10 لسنة 2018
المجلس
الخلل
القزامة
الوقاية
التمكين
الحماية المجتمعية
الرعاية
التو اصل
التمييز على اساس الاعاقة
الاتاحة التيسيرات المعقولة
الدمج الشامل
التمكين
شهادة التأهيل
التأهيلالمجتمعى
بطاقة اثبات الاعاقة والخدمات المتكاملة للاشخاص ذوى الاعاقة
بعد ذلك عدد من السجلات متنوعة خاصة بالجهات الادارية وجهات العمل ... الخ
معايير الجودة
الكود الهندسى
النفاذ الى الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
[list=1]من تلك المادة وتفصيل تلك المصطلاحات خاصة فى الابواب الواردة فيها نتستنتج ان المشرع لم يكن الحق فى العمل هو الركيزة الوحيدة ولكن جاء قبله عدة اولويات ترجع الى ترتيب حياة المعاق منذ الطفولة ( فالوقاية / الرعاية / التوااصل/الدمج الشامل / الحق فى التعليم ) تستهدف الطفل منذ مولده والتحقق من كونه ذا اعاقة
كذلك الحماية المجتمعية / الاتاحة / التيسيرات المعقولة / معايير الجودة / الكود الهندسى / النفاذ الى الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات هى وسائل يستهدفها القانون فى كافة مراحل ذا الاعاقة بهدف التكامل والتكافل والحد من الاعاقة فى ممارستة الحيايتة
لابد ايضاان نفرق بين
بطاقة اثبات الاعاقة والخدمات المتكاملة للاشخاص ذوى الاعاقة
( مادة 5 ) وهى تعطى لاثبات الاعاقة ودرجتها امام كافة الجهات الحكومية وغير الحكومية ومنها جهات التحقيق وتجدد كل 7 سنوات ( وهى ما ارى انها تعطى لكل من تثبت اعاقته وبدون حد ادنى للسن )
و شهادة التأهيل
وهى الشهادة الواردة فى المادة 19 من القانون وهى شهادة من جهة متخصصة بتأهيل المعاق ( وهى ما ارى انها تعطى طبقا للقواعدالواردة فى كل من ق العمل وقانون الطفل وهذا القانون فى شأن التدريب والتأهيل والعمل ) |
| التوقيع |
|
اللهم نسألك علماً نافعاً
محمد عبدالهادى
anas_mada74@yahoo.com |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض المتطور