تضمن القانون رقم 12 لسنة ‏2003 باصدار قانون العمل الموحد
(المادة الثالثة)
يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون المرافق علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (7%)من الأجر الأساسي الذي تحسب علي أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية ، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة .

وبالتالي تحسب هذه العلاوة في يناير 2020
علي أساس أجر الاشتراك الأساسي في ديسمبر 2019

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كان الحد الاقصى فى اخر استمارة 2 لعام 2019 فهل فى استمارة 2 لعام 2020 سوف يكون كما هو 1670 جنية الحد الاقصى ام هناك تغير
شكرا مقدما سيدى الفاضل

الأجر الأساسي يدخل كاملا ضمن عناصر أجر الاشتراك من أول يناير 2020
بمراعاة الحد الأقصي والأدني لأجر الاشتراك

مكتب النزهة معلق ورقة ان علاوة ال 7 % من اجر الاشتراك الى هو حد ادنى 1000 واقصى 7000 !

يراجع مدير المكتب للتصحيح وفقا لما تضمنه المداخلة 2

السلام عليكم استاذي الفاضل

يرجى الافادة في حالة عدم تعديل اجر العامل في بداية عام 2021، هل يجوز تقديم استمارة 2 بنفس اجر يناير 2020 أم يتم وضع زيادة تلقائية على اجر الاشتراك التأميني وما هي تلك النسبة؟؟

وهل هناك زيادة معلنة تخص الاجر الاساسي لصندوق طوارئ العمال؟

وشكرا جزيلا وفي انتظار ردكم الكريم

أجر الاشتراك في استمارة 2 يناير 2021
مجموع :
عناصر الأجر الثابتة في يناير 2021 (الأجر الأساسي متضمنا العلاوة الدورية ، والبدلات بمراعاة استبعاد البدلات المستبعدة علي ألا تجاوز 30 % من أجر الاشتراك بدون البدلات المستبعدة ، واعانة غلاء المعيشة وغيرها من عناصر الأجر غير المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه)
+ (المتوسط الشهري لعناصر الأجر المتغيرة المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه كالحوافز والعمولة والوهبة ..... الخ التي تقاضاها خلال السنة السابقة).
بمراعاة الحد الأقصي لأجر الاشتراك 8100 جنيه والحد الأدني له 1200 جنيه.