أولا : العمل بجهة أخرى يتطلب موافقة جهة العمل الأصلية تجنبا للمساءلة من هذه الجهة
ثانيا :فى حالة موافقة جهة العمل الأصلية يطبق ما تضمنه مشروع اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعة والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (4) :
في حالة التحاق المؤمن عليه من الفئات المشار اليها بالمادة السابقة بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في ذات الوقت ، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد، مع مراعاة ما يلي:
1- يعتد بمدة الاشتراك التي تم التأمين فيها على أجر اشتراك أكبر.
2- يعتد بالمدة الاسبق في الاشتراك إذا تساوت الأجور خلال مدد الازدواج.
3- فى حالة حصول المؤمن عليه على إجازة خاصة لغير العمل والتحق بعمل لدى صاحب عمل آخر يعتد بمدة الاشتراك لدى صاحب العمل الأخير، ويلتزم صاحب العمل الأخير بأداء الاشتراكات المستحقة على ألا يقل الأجر المسدد عنه الاشتراكات عن أجره لدى جهة عمله الأصلية.