العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 23-12-2023, 10:08 PM   #6
عبد الرحمن الجبرتي
عضو نشيط
إحصائية العضو







عبد الرحمن الجبرتي غير متواجد حالياً

 

افتراضي

معني كلام حضرتك ان لو الموظفه اشتغلت فى شركة سابقة 3 شهور مثلا وتركتها والتحقت بالشركة عندنا لمده سبع اشهر يكون لها الحق في صرف تعويض اجازة الوضع فى هذه الحالة تكون الموظفة تم تعينها فى شركتنا وهي خامل هل فهمي كدا صح







   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تعويض الأجرلأجازةالوضع-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابةوفقالقانوني العمل والتامينات محمد حرب مستشارك التأميني 5 04-09-2023 06:31 PM
صرف التعويض-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابةوفقالقانونى العمل والتامينات الاجتماعية احمد عبدالجواد مستشارك التأميني 1 09-05-2022 04:12 PM
تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية الصياد الجديد في التأمين الإجتماعي 10 26-02-2018 03:22 PM
بخصوص الاجازةالمرضية-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات abumousa مستشارك التأميني 3 31-03-2016 04:02 PM
تعويض اجازةالوضع-تعويض الأجرفي حالتي المرض والاصابة-وفقالقانوني العمل والتامينات الاج mona.salama مستشارك التأميني 9 01-04-2015 09:41 PM

الساعة الآن 07:20 AM.