لو شغال تعاقد في شركة قطاع اعمال من شهرين او تلاته ولسه مأمنوش عليا وجايلي شغل تعاقد برضوا بس حكومه ..
طبيعة شغلي في قطاع الاعمال اقدر من خلالها اني اروح اجرب شهر كده في الحكومه وع حسب الوضع اقرر بعد كده اكمل في الحكومه واسيب قطاع الاعمال او العكس

ايه المشكله اللي ممكن تواجهني في التأمينات في حالة ان الجهة اللي هقرر اني مش هكمل فيها سبقت وأمنت عليا الاول ؟؟

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...ls/2023-02.pdf
وعنوانه
2023 02 بشأن معالجة حالات الازدواج التأمينى وفقا لأحكام المادة (4) من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات

البند أولا صفحة 5

ربنا يبارك في علمك
معلش انا هحاول اقول اللي فهمته وحضرتك تصححلي لو فيه قصور في فهمي
في حالة ان تم التأمين عليا ك مثال بالحكومه لمده شهر او شهرين مثلا قبل تقديم استقاله وبعد كده جات الشركة قطاع الاعمال تأمن عليا ب اثر رجعي والاثر الرجعي ده قبل تاريخ التحاقي بالحكومي واستقالتي منها
هيتم التأمين عليا بكل الشهور اللي قطاع الاعمال عايز يأمن عليا فيها ما عدا شهرين الحكومه هيتم التفاضل بين المكانين ويتم اختيار صاحبة الاجر التأميني الاعلي
صح كده اللي انا فهمته ؟
وهل في الحاله ده التأمينات الاجتماعية بتبلغ جهة العمل في قطاع الاعمال بحالة الاذواج اللي حصلت ده وهل ممكن جهة العمل تستخدمها كدليل ع الجمع بين وظيفتين ؟؟
وبعتذر لو بتعب حضرتك اكيد بس بحاول استوعب ع قدر معرفتي

أذكر التواريخ المتعلقة بالحالة كاملة

قطاع الاعمال ... بدايه الشغل : ١ / ٤ / ٢٠٢٥ ومستمر معاهم
حكومة ............بداية الشغل : ١٥ / ٨ / ٢٠٢٥ ومستمر معاهم
الاتنين لسه محدش أمن عليا فيهم وانا مش ناوي اكمل فيهم الاتنين مع بعض انا عايز بس اعرف ع ما اقرر هكمل في انهي واحده فيهم هل فيه ضرر ممكن يحصلي في التأمينات ولا لا لما يجوا يأمنوا عليا هم الاتنين ؟؟ او يتاخد عليا في الجهة اللي هقرر اكمل فيها انو يبانلها موضوع الاذدواج التأميني ده ف يتاخد عليا ك جمع بين وظيفتين ..

الجهتين ملتزمتين بتطبيق قانون التأمين الاجتماعى ولا اختيار لك فى ذلك
ويطبق بشأنك ما ورد بالمداخلة 2