السلام عليكم
زميل تعرض لأزمة صحية ومرض مزمن مستديم، بعد الكشف حصل على اجازة مرضي 6 اشهر بأجر كامل طبقاً لقرار 259 لسنة 1995، بعد انتهاء الاجازة المرضي تم عرضه على لجنة عجز، وقرار لجنة العجز هو: عجز مرضي كامل مستديم. وذلك من شهر ديسمبر 2025.
التأمينات اخبرتنا بضرورة احضار استمارة 6 لاستكمال اجراءات الحصول على المعاش، وانه لايمكن سداد التأمينات عن هذا الموظف لشهر يناير 2026.

السؤال هو:
- ما هي المدة القانونية حتى تقوم الشركة بالرد على التأمينات واستكمال الاجراءات؟ هل يجب الرد خلال 15 يوم ام يمكن الرد بعد اكثر من شهر؟
- في حالة عدم رغبة الشركة انهاء عمل الموظف لأسباب انسانية، ما هو الاجراء القانوني؟ هل ننهي ملف التأمينات الخاص به؟ هل نقوم بابرام عقد عمل بدون تأمينات اجتماعية بعد حصوله على المعاش ويتم خصم ضريبة كسب العمل فقط؟ هل يمكن عمل عقد عمل مماثل لمن فوق الستين؟ هل ستقبل التأمينات الاجتماعية التأمين عليه مره اخرى ب 5.75% ام سيكون مسجل أنه عجز مرضي.

الشركة ترغب في اتخاذ قرار انساني وفي نفس الوقت غير مخالف قانونيا من ناحية صرف الراتب او عدم التسجيل في التأمينات.

مع التكرم بالاشارة إلى المواد او القرارات القانونية الداعمة لذلك.

هل تم عرضه على اللجنة الخماسية ( تحديد عمل اخر )