عامل مؤقت يعمل باليومية بدون عقد وسنه فى تاريخ العمل ٥٧ سنه وتجاوز سن الستين وتم انهاء خدمته ولم تقم الجهةبالتامين عليه خلال تلك الفترة فما هو الحل لكى يستحق معاش

ما رأيك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

راى سيادة المستشار ان يطبق عليه المادة ١٥٠ من قانون ٧٩ لسنة ٧٥ بس فى الحالة ده هيستحق مكافاة وتعويض الدفعةالواحدة لان مدة اقل من ١٠ سنوات لكن اللى محيرنى هل فيه اى طريقة تتعمل لكى يحصل على معاش اعتقد ان المادة ١٦٣ لان تنطبق عليه لانه ليس لديه اى مدة قبل سن الستين وفقا لقانون ٧٩

طالما ليس له مدة اشتراك قبل سن الستين
فإنه لا يخضع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن مدة عمله بعد سن الستين
وبالتالي لا يستحق معاش أو تعويض دفعة واحدة عن هذه المدة
ولا يكون هناك محل لتطبيق المادة 150

وفي ضوء ما تقدم
يمكنه التوجه الي وحدة الضمان الاجتماعي التابع لها محل اقامته لبحث مدي أحقيته في معاش ضماني

معلش نسيت اذكر حاجة سيادة المستشار اعتقد انها هتغير من الاجابة ان تم اثبات علاقة العمل بينه وبين الجهة

حتي لو ثبتت علاقة العمل
راجع جيدا المداخلة 4

بس جزئية ان الجهة لم تؤمن عليه قبل بلوغ السن ده خطا من الجهة وليس منه لماذا يتحمل هو هذا الخطا واسف جدا لازعاج حضرتك

تضمنت المداخلة 3
اعتقد ان المادة 163 لان تنطبق عليه لانه ليس لديه اى مدة قبل سن الستين وفقا لقانون 79

معلش سيادة المستشار ايه السبب ان المادة ١٥٠ لا تنطبق عليه ولحضرتك جزيل الشكر

راجع كل من المداخلات السابقة جيدا