بعد اذن حضرتك سيادة المستشار قراءة منشور 2 لسنة 2004 بشان قواعد تطبيق المادة 150 ووجد فيه ان من شروط تطبيق المادة 150 ان تثبت علاقة العمل بعد تحقق واقعة الاستحقاق وهى بلوغ سن التقاعد وبالفعل العامل اشتغل وهو سنه 57 سنة وكان المقروض يتامن عليه ولكن الجهة لم تؤمن عليه وتركته يعمل حتى بعد بلوغ السن ثم انهيت خدمتة واستطاع اثبات علاقة العمل فلمااذا لا يطبق عليه المادة 150

يوجد تناقض في المعلومات التي قدمتها
راجع المداخلات السابقة لتحديد التناقض

عذرا سيادة المستشار لم ارى اى تناقض

راجع المداخلة 1
والمداخلة 3 التي تم تعاملي مع الحالة في المداخلات التالية علي أساس ماورد بها