جهةالصرف-تعويض الأجرفي حالةالمرض للعاملين في المنشات الصناعيةوفقالقانوني العمل والتام

[احمد عبدالجواد]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

ئشركة واخدة اعفاء من تعويض الاجر ( اصابه العمل والمرض )

كيفية المعالجة

في حاله حصول الموظف علي اجازة مرضي ( منشاه غير صناعية ) حصل علي 10 ايام مرضي

هل اطبق نسبه 75% لمدة 90 يوم و 85% بنسبه 90 يوم ام يحصل العامل علي 100 %

حالياً عبء صرف الاجر علي صاجب العمل هل هيبقي خاضع للنسب القانونيه وجهه الصرف جهه العمل ام يتم صرف 100 % سواء كان المرض عادي او مزمن ؟

[الصياد]

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles/Auther/127-%20%20%d8%a3%d8%ad%d9%83%d8%a7%d9%85%20%d9%82%d8%a 7%d9%86%d9%88%d9%86%20%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%a3%d9% 85%d9%8a%d9%86%20%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9 %85%d8%a7%d8%b9%d9%8a%20%20%d8%b0%d8%a7%d8%aa%20%d 8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%a9%20%d8%a8% d9%82%d8%a7%d9%86%d9%88%d9%86%20%d8%a7%d9%84%d8%b9 %d9%85%d9%84%20%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%88%d8%a 7%d9%86%d9%8a%d9%86%20%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ae%d8% b1%d9%8a%20%d8%b0%d8%a7%d8%aa%20%d8%a7%d9%84%d8%b9 %d9%84%d8%a7%d9%82%d8%a9.pdf
وعنوانه
127 أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوانين الأخري ذات العلاقة
أمثلة تطبيقية
ثانيا : تعويض الأجر في حالة المرض للعاملين في المنشات الصناعية وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية والمعاشات


ملاخظة:
يتحمل صاحب العمل تعويض الأجر كاملا بمراعاة الأحكام والأمثلة