21-07-2022, 09:17 PM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
جهةالصرف-تعويض الأجرفي حالةالمرض للعاملين في المنشات الصناعيةوفقالقانوني العمل والتام
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ئشركة واخدة اعفاء من تعويض الاجر ( اصابه العمل والمرض )
كيفية المعالجة
في حاله حصول الموظف علي اجازة مرضي ( منشاه غير صناعية ) حصل علي 10 ايام مرضي
هل اطبق نسبه 75% لمدة 90 يوم و 85% بنسبه 90 يوم ام يحصل العامل علي 100 %
حالياً عبء صرف الاجر علي صاجب العمل هل هيبقي خاضع للنسب القانونيه وجهه الصرف جهه العمل ام يتم صرف 100 % سواء كان المرض عادي او مزمن ؟ |
|
|
|