تأمين تحت18عام منذ2008-سجل متابعةالاشتراكات والاقساط المستحقةعن المؤمن عليهم بمنشآت ا
 

السيد الفاضل أ. محمد الصياد / السادة الأفاضل
نرجو الأفادة فى المشكلة التالية
أثناء مراجعتنا بالشركة لدينا تلاحظ وجود أختلاف فى اجمالى الأجور الخاصة بالشركة حيث أن ( اجمالى اجر الشيخوخة والعجز والوفاة واجمالى المكافأة واجمالى البطالة واجمالى المرض مختلف عن اجمالى الأصابة )
وتم تتبع الأمر وأكتشاف أن هناك 3 عمال منهم 2 من 2008 ومنهم عامل من 2010 مؤمن عليهم تحت السن ( اصابة عمل فقط ) وتم عمل جواب للتأمينات الأجتماعية بتعديل كود الأشتراك الخاص بهم من 1501 الى كود 1101 ولكن تم الأكتشاف بإنة تم عمل تسويات لهم وتم نزول مستحقات على الشركة ب 180 ألف جنية فهل هذا طبيعى ؟
و من المفترض الأجراء المتبع فى حالة تجاوز العامل 18 عام التعديل التلقائى من سيستم التأمينات ؟ أم يتم أخبارهم عن طريق الشركة بجواب للتعديل عند بلوغهم السن ؟ مع العلم بإنة يتم إدارج تاريخ الميلاد فى استمارة2 كل عام وهل هذا خطأ التأمينات الأجتماعية أم خطأ مسئول التأمينات الأجتماعية بالشركة فى هذا الوقت ؟
وهل فى حالة سداد التسوية يتم السداد بغرامات التأخير ؟
نرجو الأفادة

كل ما ذكرته لا يعفى صاحب العمل من أداء فروق الاشتراكات والمبالغ الاضافية
حيث من الواجب على صاحب العمل أداء الاشتراكات على أساس الواقع الفعلى للعاملين لديه دون الاعتماد على الربط الشهرى الذى يتم بواسطة الهيئة ، مع متابعة أسباب الفرق بينهما أولا بأول ، واتخاذ الاجراءات اللازمة للتصحيح.


راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=23227
وعنوانه
المذكرة الثانية بعد المائة : إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات
المبحث الحادى عشر : سجل متابعة الاشتراكات والاقساط المستحقة عن المؤمن عليهم بمنشآت القطاع الخاص

سجل متابعه في أجندة العمال الاصابات كل شهور
 

الفاضل الكريم استاذنا محمد بك الصياد متعك الله بالصحة والعافية
هذا عن مسؤولية الشركة ولكن وهو المهم ماذا عن مسؤولية
موظف ومختص من المعلومات والمراجع بالتامينات والذي لم
تقصر معه إدارة نظم المعلومات والحاسب الالي وذلك بارسال اجندة متابعة الصبية اقل من 18 سنه وهذه الأجندة ترسل كل 3 شهور بانتظام للمكاتب لرفع العمال الصبية الذين بلغوا السن الي شامل مع عمل تسويات من يدويه من تاريخ البلوغ حتي شهر الاضافة
استاذنا الفاضل الاجندة ترسل المذكورة ترسل كل 3 شهور مقدما للمكاتب شأنها شأن احندة متابعة الابناء التي ترسل للمعاشات خاصه وان اول شي بدخل يسأل عنه وهو عضو الجهاز المركزي للمحاسبات عند الفحص اجندة الصبية
ما مدى مسؤولية الموظف المهمل الذي لم يراعي عمله بامانة
إذ هناك مسؤولية مشتركة علي الشركة وعلي مكتب التامينات وكذلك مسؤولية مراجع المعلومات للمكتب الذي من المفترض يتابع ذلك مع الموظف المختص
استاذنا الفاضل كم اجندة في متابعة الصبية وصلت المكتب منذ عشر سنوات ماضية
إذا اللوم والمسؤولية مشتركة علي الشركة والتأمينات وليس الشركة وحدها والتقصير مشترك
محمود احمد أسيوط mahmoud48

خطأ أو تقصير موظف التامينات يترتب عليه محاسبته ومجازاته
ولكن لا يترتب عليه ما يخالف ما تضمنته المداخلة 2