السيد الفاضل أ. محمد الصياد / السادة الأفاضل
نرجو الأفادة فى المشكلة التالية
أثناء مراجعتنا بالشركة لدينا تلاحظ وجود أختلاف فى اجمالى الأجور الخاصة بالشركة حيث أن ( اجمالى اجر الشيخوخة والعجز والوفاة واجمالى المكافأة واجمالى البطالة واجمالى المرض مختلف عن اجمالى الأصابة )
وتم تتبع الأمر وأكتشاف أن هناك 3 عمال منهم 2 من 2008 ومنهم عامل من 2010 مؤمن عليهم تحت السن ( اصابة عمل فقط ) وتم عمل جواب للتأمينات الأجتماعية بتعديل كود الأشتراك الخاص بهم من 1501 الى كود 1101 ولكن تم الأكتشاف بإنة تم عمل تسويات لهم وتم نزول مستحقات على الشركة ب 180 ألف جنية فهل هذا طبيعى ؟
و من المفترض الأجراء المتبع فى حالة تجاوز العامل 18 عام التعديل التلقائى من سيستم التأمينات ؟ أم يتم أخبارهم عن طريق الشركة بجواب للتعديل عند بلوغهم السن ؟ مع العلم بإنة يتم إدارج تاريخ الميلاد فى استمارة2 كل عام وهل هذا خطأ التأمينات الأجتماعية أم خطأ مسئول التأمينات الأجتماعية بالشركة فى هذا الوقت ؟
وهل فى حالة سداد التسوية يتم السداد بغرامات التأخير ؟
نرجو الأفادة