الاجازةالمرضيةونهايةالعقد...اصابة عمل-إذاانتهت مدةالعقدفإنه لاتستحق أجازات من أي نوع
 

استاذنا الفاضل
سؤال حيرنى كثيرا " يوجد عامل يعمل لدى صاحب عمل والعقد محدد المدة وفى الشهر الاخير لنهاية العقد حصل العامل على شهرين اجازة مرضية من التامين الصحى فما موقف الحالات الاتية :

1- لو انهى صاحب العمل عقد العمل فى نهايته فما موقف ذلك مع العلم ان الاجازة المرضية تمدد لبعد تاريخ انتهاء عقد العمل فما موقف ذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


2- هل الاجر الذى يحصل عليه العمل الخاضع لاصابة العمل هو الاجر الاساسى والمتغير فى التامينات فقط ام الاجر الشامل الذي يحصل عليه من المنشاة بجميع بدلاته ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أولا : راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...C7%E1%DA%DE%CF
وعنوانه
قانون رقم 12 لسنة 2013-إذا انتهت مدة العقد فإنه لاتستحق أجازات من أي نوع

ثانيا : راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...C7%E1%DA%E3%E1
وعنوانه
إجازات الأمراض المهنية-تعويض الأجروفقالكل من قانون التأمين الاجتماعي وقانون العمل