منتديات الصياد دوت نت - عرض مشاركة واحدة - عدم احتساب الاصابةفى الوقت الاضافى-مواعيدصرف تعويض الأجر-التزامات التامينات وجهةالعمل

استاذنا الفاضل بعد التحية فى المذكرة رقم 27 المبحث التاسع : تعويض الأجرعن المرض - مادة 54 : للعامل الذي ثٌبت مرضه الحق فى إجازة مرضيه تحددها الجهة الطبيةٌ المختصة، و يسٌتحق العامل خلالها تعو يضٌا عن الأجر (وفقا لمفهوم قانون العمل)وفقا لما يحٌدده قانون التأمينٌ الاجتماعى(من حيثٌ النسبة ومدة الاستحقاق) ما معنى وفقا لمفهوم قانون العمل هل يقصد اجر العامل بالكامل ومن ثم تعوضه الشركه عن المكمل للاجر الكامل عن مدة الاجازة ؟ اى هل المقصود بما ان التامينات ستعوضه عن 75% من الاجر المؤمن عليه هل تعوضه الشركه عن ال25% الباقية ام الفرق بين ال75% عن الفعلى و ال75% عن المؤمن عليه ؟
واذا كانت الاجازة اقل من شهر اسبوع مثلا فان التامينات ستعوضه عن 75% من اجر الاسبوع فقط فهل المنشاة مسؤله عن صرف باقى اجر العامل الشهرى الفعلى وفقا لما ورد بالمادة 54 نفس السؤال بالمداخلة رقم 5,7 بند 2 ؟
وقد نمى الى علمى عندما سالت عن المديونية التى ذكرتها لحضرتك فى المداخلات السابقة 5,7 بند رقم 1 انه يمكن ان يوقع العامل على اقرار بان يرد قيمة الشيك الى الشركة بعد صرفه من الهيئة وفى جميع الاحوال اذا لم يرده يخصم من مرتبه .
وقد نمى الى علمى ايضا ان ماورد بالمادة 86 بالمداخلة رقم 4 يخص الحكومة اما القطاع الخاص فانه يمكن صرف تعويض اجر عن كل اجازة من الاجازات المرضيه كلا على حدة اى ان الاجازة تجدد اسبوع مثلا ثم اسبوعين ثم شهر وهكذا ومن ثم يمكن صرف كل اجازة على حدة .
وايضا قد نمى الى علمى اجابات عن بعض الاستفسارات السابقة ولكن بدون دليل وتم اعداد الجدول الملخص كما يلى :-

م	الحالات	الاجر الفعلى والمؤمن عليه	التزامات التامينات الاجتماعية	التزامات جهه العمل
1	اجازة مرضية وصاحب العمل يسدد للعامل قيمة الاجازة ث	الاجر المؤمن عليه اكبر من الاجر الفعلى او العكس .	75%من الاجر المؤمن عليه .	لا شىء .
2	اجازة مرضية والعامل يصرف قيمة الاجازة بشيك .	الاجر الفعلى اكبر من الاجر المؤمن	75%من الاجر المؤمن عليه .	هل تصرف الشركة المكمل للاجر الفعلى ؟
3	اجازة مرضية وقد صرح للشركة بصرف تعويض الاجر	الاجر الفعلى اكبر من الاجر المؤمن او العكس	لا شىء .	هل 75% ام 100% من الاجر المؤمن عليه فى كلا الحالتي
4	اجازة اصابية وصاحب العمل يسدد للعامل قيمة الاجازة	الاجر المؤمن عليه اكبر من الاجر الفعلى	100% من الاجر المؤمن عليه .	لا شىء .
5	اجازة اصابية وصاحب العمل يسدد للعامل قيمة الاجازة	الاجر الفعلى اكبر من الاجر المؤمن	100% من الاجر المؤمن عليه .	يصرف للعامل الفرق بين الفعلى والمؤمن عليه وذلك بعد
6	اجازة اصابية والعامل يصرف قيمة الاجازة بشيك .	الاجر المؤمن عليه اكبر من الاجر الفعلى او العكس .	100% من الاجر المؤمن عليه .	هل تصرف الشركة المكمل للاجر الفعلى ؟
7	اجازة اصابية وقد صرح للشركة بصرف تعويض الاجر	الاجر المؤمن عليه اكبر من الاجر الفعلى او العكس .	لا شىء .	الاجر المؤمن عليه فى كلا الحالتين ولكن ليس معى الد

ولكن سيادة المستشار بما توصى حضرتك (وخصوصا بعد ان علمت ان الهيئه فى حاله التصريح بصرف تعويض الاجر فانها قد لا تجدد التصريح اذا رات ان ما تتقاضاه من الشركة من نسبة عن تعويض الاجر تفوق تعويض الشركة للاجر سنويا فان كان ذلك غير صحيح) اى من الحالات الاتيه افضل للعامل وللشركة :-
1- لا تصرف الشركه اى اجر خلال مدة الاجازة المرضية او الاصابيه ويصرف العامل من الهيئة فى نهاية كل اجازة .
2- او تصرف للعامل ثم يورد العامل مبلغ الشيك للشركة .
3- ام تقوم بعمل تصريح بصرف التعويض ومن ثم تعوض العامل عن اجره فى كلا من المرض والاصابة ولا تسدد اشتراكات عنهم .