عرض مشاركة واحدة
قديم 27-10-2010, 10:44 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد متواجد حالياً

 

افتراضي

ورد برسالتكم

1 - الشركة عرضت على بعض العاملين الذين يقتربوا من سن الستين أن يصرف لهم باقى المرتب حتى بلوغ سن الستين مع إنتهاء خدمتهم .
هذا المبلغ يعتبر تعويض عن انهاء خدمتهم قبل سن الستين
وبالتالي لايعد أجرا
وبالتالي لايخضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي

2 - يسأل العاملين :

هل يجوز أن تقوم الشركة بسداد تأمينات باقى المدة مقدما ؟
من رأى لا يجوز ـ حيث أن التأمين الأجتماعى قائم على أحتمال حدوث خطرالوفاة أو العجز أو الأصابة .
لايجوز
لأن الاشتراكات تؤدي عن أجور

3 - ثانيا يسأل أصحاب الشأن ماهى أفضل طريقة للحصول على المعاش بدون تخفيض .

لقد قلت لهم من شأن ذلك أن لايتم تقديم طلب صرف المعاش إلا عند بلوغ سن الستين
أو الأشتراك بأى جهة أخرى مع سداد باقى المدة .
اجابتكم صحيحة






التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
آخر تعديل الصياد يوم 27-10-2010 في 10:51 PM.
    رد مع اقتباس