السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولا :
فيما يخص النقل او توفير السكن والبدلات راجع عقد العمل الخاص بك ( بنود صريحة او ما قد يكون بالاحالة الى لوائح او قوانين )
ثانياً :
استمر فى الالتزام بالحضور
ثالثا :
تقدم الى مكتب القوى العاملة التابعة له الشركة بها بياناتك الوظيفية بشكوى فيها ما عرضته و ان كنت اعلم ان ذلك لاثبات حالة وليس لاتخاذ المكتب لاجراء لان عملهم لا ينصب على التهديد ولكن على الوقائع الملموسة .