هل في حاله حصول المنشأة علي إعفاء من التأمين الصحي بتخفيض نسب الاشتراك عن المرض والاصابه تستحق الموظفة تعويض اجر مع الاخذ في الاعتبار بان المنشأة تصرف للموظفة مرتبها خلال اجازة الوضع