السلام عليكم

موظفة خدت اجازة رعايه طفل واختارت 25 % ووقف التامينات هذة الفتره كانت عام 2018 لمدة سنه

هل يجوز شراء تلك المدة وفقا للقانون الجديد

تعرض بيانات الحالة بالتفصيل والتواريخ كاملة
والموقف من اخطار التأمينات بالأجازة

- تاريخ الاجازه لمدة سنه عام 2018 ابتداء من 1/1/2018 حتي اخر السنه 31/12/2018

- تم تسليم خطاب ان العامله سوف تحصل علي 25 % وعدم ابداء رغبه العامله في الاشتراك عن تلك المده وايقاف سداد الربط الشهري عن هذة العامله وايقاف السداد طوال السنه

- حاليا الموظفه عاوزة تشتري الفتره دي عن نفس مدة الاجازه ؟

عدم ابداء رغبه العامله في الاشتراك عن مدة الأجازة
لا يجوز شراء هذه المدة - يجوز أداء الاشتراكات عنها

المعالجة ازاي

اقدم طلب للتامينات واشرح الموضوع وان العامله ابدت عدم رغبتها في البدايه وحاليا تريد ان تشترك عن تلك المدة وتسدد اجمالي الربط ؟

وهل في فوائد سوف تسددها العامله ؟

تريد ان تشترك عن تلك المدة وتسدد اجمالي الربط ؟
تتقدم بنموذج ابداء الرغبة في الاشتراك عن هذه المدة

وهل في فوائد سوف تسددها العامله ؟
توجد مبالغ اضافية

بالنسبه للقطاع الخاص (قانون جديد) هل يجب دفع اشتراكات تأمينيه عن مدة اجازة رعاية الطفل في حالة الاختيار ٢٥% من المرتب؟ او ان الدفع من عدمه هو اختيار الموظف؟
وفي حالة عدم الدفع ، هل تسقط هذه المده في حالة تعويض نهاية خدمة الموظف ( شهرين لكل سنه)؟
وهل يخضع ال ٢٥% من المرتب لضريبة الدخل؟
وهل يمكن استخدام ال ٣ اجازات ( كل منهم سنتين) لطفل واحد؟

شكرا مقدما

او ان الدفع من عدمه هو اختيار الموظف؟
اختيار للموظفة

في حالة تعويض نهاية خدمة الموظف ( شهرين لكل سنه)؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

وهل يخضع ال ظ¢ظ¥% من المرتب لضريبة الدخل؟
تراجع مصلحة الضرائب

وهل يمكن استخدام ال ظ£ اجازات ( كل منهم سنتين) لطفل واحد؟
نعم