|
|
|---|
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
08-10-2021, 08:03 PM
|
#1 | |||
|
استمارةس6والبند7من المادة20/لائحة-ينقطع عن العمل بغيرإذن لمعالجةحالات الغياب دون مبرر
|
|||
|
|
09-10-2021, 12:14 AM
|
#2 | |||||
|
|
|||||
|
|
|
09-10-2021, 05:05 AM
|
#3 | |||
|
|
|||
|
|
|
09-10-2021, 02:24 PM
|
#4 | |||||
|
|
|||||
|
|
|
| يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| استفسار-ينقطع معاش الابن بمجرد العمل قبل سن26حتي ولو لم يتم التأمين عليه | سويد | مستشارك التأميني | 1 | 09-02-2019 12:19 AM |
| ترك العمل- لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية | sameheltoday | مستشارك التأميني | 6 | 16-07-2014 10:20 AM |
| بعد العرض على اللجان الطبية تقدم صاحب العمل باستمارة 6 للعامل-بسبب الغياب | seif mohamed hafez | مستشارك التأميني | 11 | 10-01-2014 10:08 PM |
| الانذاروالفصل من العمل الغياب اكثرمن عشرين يومامتقطعةخلال السنةالواحدة-المقصودبالسنة؟ | كمال ارمانيوس | مستشارك التأميني | 1 | 12-03-2013 03:25 PM |
| التعويض المستحق للعامل في حالة انهاء صاحب العمل علاقة العمل دون مبرر مشروع كاف | محمد حمدان احمد | مستشارك التأميني | 1 | 25-05-2011 12:27 AM |
الساعة الآن 11:46 AM.
العرض العادي
