عفوا أستاذنا

بخصوص فتوي الجمعية العمومية لقسمي الفتوي و التشريع

تنص الفقرة الثالثة من المادة 72 من القانون
رقم 12 لسنة 1996
بإصدار ( قانون الطفل )
علي ما يلي :
" و في القطاع الخاص يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عاملاً فأكثر الحق في الحصول علي إجازة بدون أجرة لمدة لا تجاوز سنتين ، و ذلك لرعاية طفلها ، و لا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها "

و تنص
( نفس الفقرة من نفس المادة من نفس القانون بعد تعديله بالقانون 126 لسنة 2008 ( علي نفس المنطوق )،
( إجازة بدون أجر لمدة لا تجاوز سنتين و لا تستحق لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها ).

و قد أشار الخطاب الموجه من الجمعية العمومية لقسمي الفتوي و التشريع للسيدة د . / وزير القوي العاملة و الهجرة في بداية الخطاب إلي أن منطوق الفقرة ينص علي أن عدد مرات إجازة رعاية الطفل مرتين فقط .
و لكن الخطاب عاد مرة أخري و أفاد أن عدد مرات إجازة رعاية الطفل ثلاث مرات .
و عاد مرة أخري ليقول مرتين طوال مدة خدمتها .

و أستأذنكم في رد قاطع من سيادتكم لالتباس الأمر عليَّ

( العاملة في القطاع الخاص لها ثلاث مرات إجازة رعاية طفل طوال حياتها الوظيفية بحد أقصي سنتين في كل مرة و يتحمل صاحب العمل كامل الاشتراكات التأمينية عن هذه الإجازة ) أم ماذا ؟

راجع القانون 126 لسنة 2008
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
لم يتضمن تعديلا للمادة 72 من القانون رقم 12 لسنة 1996
من اين جئت بهذه المعلومة ؟

عفواً أستاذنا

كلا القانونين لم ينصا علي أن من يلتزم بسداد الاشتراكات هو صاحب العمل .

كلاهما نصا علي أن عدد مرات إجازات رعاية الطفل 3 مرات طوال مدة خدمتها و أفترض أنها الوظيفية و ليست عند صاحب عمل واحد .

م 126 نصت علي أن الإجازات الخاصة يلتزم القائم بها بسداد الحصتين .

أفهم من ذلك أن إجازة رعاية الطفل سنتين بحد أقصي و لمدة 3 مرات و تقوم هي يسداد الحصتين .

شكراً لتحملك إياي .

يؤسفني أنك لم تستوعب ما تضمنه
الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=1177
وعنوانه
فتوي وزارة القوي العاملة بشأن أجازة رعاية الطفل بالقطاع الخاص


والرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6797
وعنوانه
فتوي الجمعية العمومية بمجلس الدولة بشأن أجازة رعاية الطفل بالقطاع الخاص



وتريد ان تجادل فيما لا محل للجدل فيه

بارك الله فيكم