اعمل فى شركة قطاع خاص واخذت اجازة رعاية طفل من1/9/2006 حتى 30/8/2008 والشركة ترفض دفع تعويض 25% من الاجر حيث اننى تحملت التامينات
كما انها تريد خصم هذة المدة من الفترة البينية المخصصة للترقية حيث اننى اعمل بالشركة منذ 15سنة وتم تسكينى خلال عام 2010 فقط على وظيفة محاسب اول والمفترض ان ارقى الى درجة محاسب ممتاز
الدرجة المدة البينية
محاسب ثانى تعيين
محاسب اول بعد8سنوات
محاسب ممتاز بعد 7سنوات اى 15سنة من التعيين
فهل يجوز خصم فترة اجازة رعاية الطفل وتاجيل الترقية الدورية

راجع ضمن المنتديات
موضوع بعنوان
فتوي وزارة القوي العاملة بشأن أجازة رعاية الطفل بالقطاع الخاص
الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...DA%C7%E3%E1%C9

هذا الرد يوضح احقيتى فى تعويض الاجر او تحمل التامينات و
لكنى اسال هل يؤخر الترقية ام لا ارجو الافادة

في القطاع العام والحكومة لا يؤخر الترقية

أما في القطاع الخاص لايوجد نص بهذا الشأن
في قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003

قامت الشركة بسداد التامينات عن فترة الاجازة عامين وتقوم حاليا بخصمها من مرتبى على اقساط شهرية منذ عودتى للعمل فى سبتمبر 2009
وحين طلبت ان يتم صرف تعويض عن الاجر عن فترة الاجازة مادامت الشركة تقوم بخصم التامينات "حصة الموظف والشركة معا"منى قوبل الطلب بالرفض
ما هى الخطوات التى اتخذها حتى لايذهب حقى مع العلم ان الاجازة من1/9/2006 حتى 30/8/2008 علما بانى قدمت الطلب فى سبتمبر2011

يتم التقدم بشكوي الي مكتب القوي العاملة
الذي تقع في دائرة اختصاصه جهة العمل

المداخلة 7
يرجع بشأن سؤالك إلي محاميك الذي يباشر الدعوي


المداخلة 8
غالبا السؤال يخص إحدي السيدات
طلبت من عضو المنتدي عرضه