سيدي هل من حق رئيس مجلس ادارة الشركة التي اعمل بها شركة قطاع خاص عدم الموافقة لي على اجازة بدون مرتب
اما في حالة تقديم استقالتي فهل من حقي الرجوع فيها بعد مدة وما هي هذه المدة وهل من حق الشركة عدم الموافقه على رجوعي وهل ارجع عل نفس درجتي الوظيفية
ارجو الرد سريعا انا في وضع حرج جدا وشكرا لسيادتكم

الإجابة 2 بالمداخلة 2 ليس لها محل
حيث الشركة التي يعمل بها قطاع خاص
في حين القانون 47 اسنة 1978 خاص بالعاملين بالحكومة و القانون 48 لسنة 1978 خاص بالعاملين بالقطاع العام

أستاذنا
القانونان ذكرا القطاع الخاص

قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة
الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

مادة 69- تكون حالات الترخيص بإجازة بدون مرتب على الوجه الآتى:

(1) يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون مرتب. ولا يجوز أن تجاوز هذه الإجازة مدة بقاء الزوج فى الخارج ويسرى هذا الحكم سواء أكان الزوج المسافر من العاملين فى الحكومة أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو القطاع الخاص. ويتعين على الجهة الإدارية أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة فى جميع الأحوال.

قانون نظام العاملين بالقطاع العام

الصادر بالقانون رقم 48 لسنة 1978

تنص المادة 71 من قانون نظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقانون رقم 48 لسنة 1978 علي أنه :
تكون حالات الترخيص بإجازة بدون مرتب على الوجه الآتى :
(1) يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون مرتب . ولا يجوز أن تجاوز هذه الإجازة مدة بقاء الزوج فى الخارج ، كما لايجوز أن تتصل هذه الإجازة بإعارة إلي الخارج ، ويتعين علي الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة فى جميع الأحوال.

إيضاح :

أولا : قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة

1 - الزوج الذي يطلب الإجازة من العاملين بالحكومة

2 - الزوج الذي يعمل بالقطاع الخاص هو الزوج الآخر المسافر والذي سيتم مرافقته

ثانيا : قانون نظام العاملين بالقطاع العام

لم يذكر القطاع الذي يعمل به الزوج المسافر

لعل الامر يكون قد اتضح

بارك الله فيكم

السلام عليكم

أنا في موقف حرج جدا

لقد تقدمت باستقالة يوم الاحد 10/7/2016 وتم قبولها بيوم الثلاثاء 12/7/2016 وعدلت عنها في اليوم الأحد 17/7/2016 ولكن تم رفضها من جانب المدير و منعي من الاستمرار بالعمل في مكتبي برغم عدم استكمالي لاخلاء الطرف بحجة ان هناك شخص قادم بعد اسبوع لاستلام عملي .فتوجهت لمقر ادارة الموارد البشرية فاعلموني ان لديهم عمالة فائضة وانهم لسوا بحاجة الى.

هل لي الحق القانوني كعامل بالقطاع الخاص في الرجوع لعملي في نفس المكان؟

ارجو سرعة الرد و لكم جزيل الشكر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصياد المداخلة 1 هل من حق رئيس مجلس ادارة الشركة التي اعمل بها شركة قطاع خاص عدم الموافقة لي على اجازة بدون مرتب الإجابة 1 بالمداخلة 2 الإجابة 2 بالمداخلة 2 ليس لها محل حيث الشركة قطاع خاص - في حين القانون 47 اسنة 1978 خاص بالعاملين بالحكومة و القانون 48 لسنة 1978 خاص بالعاملين بالقطاع العام حالة تقديم استقالتي فهل من حقي الرجوع فيها بعد مدة وما هي هذه المدة وهل من حق الشركة عدم الموافقه على رجوعي وهل ارجع عل نفس درجتي الوظيفية تضمن قانون العمل الموحد الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الموجود بالموقع ضمن التشريعات مادة 119:لا يعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة ، وللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.