مساء الخير
دلوقتي انا عندي موظف عنده هيكمل سن الستين في 22/7/2019 وعقده محدد المدة وهينتهي بتاريخ 1/9/2019
ومدته التامينيه 7 سنوات و10 شهور قريت وبحثت في المنتدي عن المادة 163 قانون التامينات
ما التصرف القانوني الصحيح

السوال الاول :-
( هل اخرج الموظف س6 بلوغ سن بتاريخ 21/7/2019 ثم يدخل بس 1 وبكمل نهايه العقد 1/9/2019 ) ام يترك لحد نهايه العقد ؟

السوال الثاني :-
هل صاحب العمل ملزم ام مخير بسداد نسبه 15% من الاجر الاساسي لاستكمال المدة المؤهله لان صاحب العمل لا يرغب في التجديد وهل التامينات بتوقف جنب العامل بانها تطالب صاحب العمل بالسداد او مثلا لا تقبل تسجيل الاستماره وبتدخلها مناقضه لمطالبه صاحب العمل او بتعمل تسويه بالاضافه ام الامر اختياري من صاحب العمل واذا كان غير ذلك ازاي العامل يطالب بحقه في المادة 163