استاذنا الفاضل لى سؤال ولااعلم فى اى موضع بالمنتدى اضعه
السؤال بخصوص عامل انزلقت قدمه بارضية حمام الشركة وحينما ابلغنا بذلك قمنا بابلاغ التامينات بالاصابة واحضر لنا العامل تقارير طبيه من مستشفى خاص بلغت حتى الان اكثر من 180 يوما وهذا العامل عقده محدد المدة ماهى المعاملة القانونية له من حيث تجديد العقد علما بان اصابته كانت فى الشهر الثانى للتعيين وهو مؤمن عليه من تاريخ تعيينه

ستاذنا الفاضل لى سؤال
السؤال بخصوص عامل انزلقت قدمه بارضية حمام الشركة وحينما ابلغنا بذلك قمنا بابلاغ التامينات بالاصابة واحضر لنا العامل تقارير طبيه من مستشفى خاص بلغت حتى الان اكثر من 180 يوما وهذا العامل عقده محدد المدة ماهى المعاملة القانونية له من حيث تجديد العقد علما بان اصابته كانت فى الشهر الثانى للتعيين وهو مؤمن عليه من تاريخ تعيينه

هل تم تحرير محضر شرطة ؟
هل اعتمدت التأمينات الاجتماعية الحالة اصابة عمل ؟

تعرض تفصيلا كافة الاجراءات التي تم اتخاذها بشأن الحالة مؤيدة بالتواريخ

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع ومنتدي المذكرات

شكرا جزيلا استاذنا مستشارنا الفاضل على ماتبذله من مجهودات فى هذا الموقع الذى هو المرجع الاول لنا فى عملنا ..
وبالنسبة لسؤالى اود أن اوضح الاتى
1- بالنسبة للتأمينات قد ابلغناها فور وقوع الاصابة على النموذج المخصص لذلك ( اخطار وقوع اصابه )
الا ان الشركة لدينا دأبت على صرف المرتب الشامل لكل من يصاب من العاملين بها حتى انتهاء اجازاته المرضيه وعودته للعمل .. وبالتالى التامينات لم تصرف له اى مستحقات ولم تعتمد الحالة كاصابة عمل لاننا لم نطلب عرضه على لجنة الاصابات
2- لم يتم عمل محضر شرطه على اعتبار ان الحادث داخل الشركة وليس من حوادث الطرق كما اننا عملنا محضر ادارى داخل الشركة
3- المذكور عقده الاول سوف ينتهى فى 2-5-2013
4- تم ارسال اخطار للمذكور بأنه استنفذ اجازاته المرضيه خلال العام
امل تكرمكم بافادتنا حيال تجديد عقده حيث ان تجديد هذا العقد سيحيله من عقد محدد المده الى عقد غير محدد المدة