لدى استفسار
اولا : هل يجوز صرف 3 اشهر التى تخص اجازة الوضع من التامينات فى حالة حصول المنشاة على الاعفاء المرضى حيث ان القانون ينص على اعفاء نسبة 4٪ و دفع 25.٪ للتامينات و هى تعويض اجر فا ما المقصود بتعويض الاجر هل هى كصرف منحة الولادة و الاجازات المرضى ؟

ثانيا : فى حالة حصول الشركة على اعفاء اصابة كاملة هل يجوز للمنشات انشاء مركز اصابات خاصة بها و هل يتم اعتماده من التامين الصحى و التامينات

يراعى أن يتضمن الموضوع سؤال واحد

النسبة المقابلة لتعويض الأجر ومصاريف الانتقال :
فى تأمين المرض :
تخفض هذه النسبة (0.25 %) إذا ما رخص رئيس الهيئة لأصحاب الأعمال في القطاع الخاص بتحمل قيمة تعويض الأجر ومصاريف الإنتقال (كتاب دورى الصندوق العام والخاص رقم 4 لسنة 2020).
وطالما لم تحصل المنشأة على هذا الترخيض تلتزم الهيئة بأداء تعويض الأجر

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%b1%d8%b6.pdf
وعنوانه
120-تأمين المرض
الفصل الثاني : المزايا أو الحقوق التى يكفلها تأمين المرض
المبحث الثانى : تعويض الأجر