العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-07-2012, 07:52 PM   #6
deyaashedeed
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية deyaashedeed
إحصائية العضو








deyaashedeed غير متواجد حالياً

 

افتراضي

عفواً أ. محمد موسي
استأذنك في إخبارك بما أفعله .
أولاً : لا أسمح بدخول أي من العاملين الجدد إلا بعد استكمال كامل المستندات ثم الكشف عليه ( كشف أولي ) بالمهنة أو الوظيفه المعين عليها ثم تحرير استماره 1 و اعتمادها ممن له حق الاعتماد ثم يتم تسليم العامل لعمله في نفس يوم تسليم استماره 1 و لا أعطي الفرصه للتفتيش بملاحظات .
ثانياً : إذا قدم العامل استقالته أو انتهت خدمته لسبب أو لآخر في نفس شهر بداية التأمين تحرر له س 6 و يسدد عنه اشتراكات الشهر بكامله .
تحياتي






    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
متى تكون الأجازة المرضية مستحقة الأجر للعامل - وكيف يحدد تعويض الأجر في حالة المرض ايمن شعبان مستشارك التأميني 13 23-08-2014 11:40 AM
تعويض الاجر عن الاجازة المرضية-تدني قيمة التعويض صلاح محمد حسن مستشارك التأميني 1 01-06-2012 12:31 AM
تعويض مدة زائدة عن الأجر المتغير - لايستحق تعويض المدة الزائدة عن الأجر المتغير viking1616 مستشارك التأميني 6 07-04-2012 12:50 AM
الاجازة المرضية-شروط الانتفاع بتأمين المرض استكمال مدة شهرين في جهة العمل الأخيرة شريف الليث مستشارك التأميني 3 26-03-2012 10:36 PM
حساب الأجازة المرضية وأجازة الوضع - تعويض الأجر في تأمين المرض SLAHA_KISS مستشارك التأميني 1 05-01-2012 11:31 PM

الساعة الآن 08:17 PM.