السلام عليكم,,
اعمل في شركة قطاع خاص,,و مؤمن علي,,الفكرة اني اخذت ايام غياب بعد تجاوزي رصيد الاجازات المسموح به لي (21 يوم),,و كان عدد ايام الغياب هو 22 يوم باذن من مديري و مدير الشركة نظرا لاحتياجي لتلك الايام لانهاء دراسة الماجستير و كذلك بعض الشهادات المهنية في مجالي,,و تم خصمهم من مرتب ديسمبر.
الفكرة ان مفردات المرتب جاءت في شهر الخصم كالاتي:
الراتب الاجمالي: 5000
خصم ايام الغياب=5000/30*22=3667
و تم خصم استقطاعات التأمينات و الضرائب التي تدفع كل شهر من المبلغ 3667.

و السؤال هنا,,هل يحق للشركة ان تخصم مني ايام الغياب من مرتبي الاجمالي,,و من ثم حساب التأمينات و الضرائب علي الشهر كله,,بمعني اخر,,هل علي الشركة ان تخصم مني اللتأمينات و الضرائب عن ايام الغياب,,التي بالفعل لم احضرها؟