العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 21-08-2021, 10:34 AM   #1
مينا سمير
عضو ماسي
إحصائية العضو







مينا سمير غير متواجد حالياً

 

افتراضي الاعفاء-هذاالشرط لاعفاءصاحب العمل من أداءاشتراك تعويض الاجرعن اصابةالعمل بنسبة0.25%

صباح الخير

الاعفاء من تعويض الاجر من اصابه العمل بنسبه 0.25 % بشرط يكون فيه (100 عامل ) ولا يدخل فيهم ( المتدرجين و اقل من 18 سنه والذي يعمل بعد سن الستين )

طب هل في الحاله دي ( المتدرج و اقل من 18 سنه والذي يعمل بعد سن الستين ) بيستفيدوا بتعويض الاجر عن اصابه العمل بنسبه (0.25) باعتبارهم انهم لم يدخلوا من ضمن العماله الخاضعه ؟







    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اصابةالعمل الشركةتريدتنهي العلاقةالتعاقدية-تعويض الأجرومصاريف الانتقال في اصابة العمل نهى محمد مستشارك التأميني 5 03-05-2020 03:53 PM
تعويض الاجرعن اجازةمرضيةتخطت ال180يوم فى السنة-لايستحق تعويض أجرعن المرض العادي عن ا الفتح مستشارك التأميني 2 17-12-2017 11:59 PM
الأجازةالمرضيةللعاملين بالشركات الخدمية-تعويض الأجرعن اصابةالعمل- تعويض الأجرعن المرض ِAdel A Atty مستشارك التأميني 8 07-05-2017 10:40 PM
اصابةالعمل-اجراءات وآثارالترخيص بالعلاج وصرف تعويض الأجر عن إصابات العمل wael Bekhiet مستشارك التأميني 1 22-08-2016 02:52 PM
تعويض الاجرعن اجازةالوضع-هل يجوزلمن حصلت على أجازة بدون مرتب ان تحصل علي تعويض وضع؟ شاهين مستشارك التأميني 3 03-02-2014 11:36 PM

الساعة الآن 03:54 PM.