السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

معالي المستشار لدى بعض الخلط بالنسبة لمعاش اصابة العمل
هل يمكن أن يحصل العامل على معاش اصابة العمل الذي يحسب على اساس 80 % من متوسط الأجر بالاضافة إلى معاش الشيخوخة أو معاش العجز الذي يحسب على اساس أجر التسوية * مدة الاشتراك في التأمين * 1/45

أي انه إذا اصيب عامل باصابة عمل ترتب عليها عجزه عجزًا كاملاً فهنا يستحق معاشين الأول معاش العجز والثاني معاش اصابة العمل, هل هذا صحيح ام هناك خطأ

برجاء الافادة

ولسيادتكم جزيل الشكر

سيدى الفاضل الكتاب الثالث به مشكلة تواجهنى عند فتحه