السيد الاستاذ/ محمد الصياد

تحيه طيبه وبعد

وفقا للترتيب التاريخي

1- تقدمت شركه الي رئاسه الهيئه بطلب لتجديد القرار الصادر لها بتخفيض اشتراكات تامين اصابه العمل بنسبه 25.% مقابل التزامها بصرف تعويض الاجر ومصاريف الانتقال المستحقه للعاملين لديها وكذا تخفيض اشتراكات تامين المرض بذات النسبه مقابل التزامها بصرف تعويض الاجر ومصاريف الانتقال للعاملين لديها

2- تم الرد من المكتب علي اداره التوجيه الفني بالمنطقه بوجود تهرب جزئي للعماله وتم ارساله الي الاداره العامه للتوجيه الفني
3- تم ازاله التهرب الخاص بالعماله من المكتب

السؤال

1- موقف الطلب المقدم من الشركه يحفظ ام لا حال تحديد وجود تهرب جزئي

2- هل يتم طلب من الشركه تقديم طلب تجديد اخر ام لا (والصحيح في حاله حفظ الطلب ليس طلب تجديد وانما طلب اعفاء لوجود فاصل زمني )
3- ارجو ذكر السند القانوني

وشكرا