العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27-01-2014, 09:47 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

يجوز لصاحب العمل
إنهاء خدمة العامل عند بلوغ سن الستين أو بعدها

ويؤدي حصته في اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن الأجر الأساسي
عن عدد السنوات الكاملة المؤهلة لاستحقاق المعاش - بمراعاة جبر كسر السنة في إجمالي مدد اشتراكه إلي سنة كاملة
ويستحق المعاش من اول شهر انتهاء الخدمة

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات

المذكرة السادسة عشرة
إستمرار المؤمن عليه بالعمل أو إلتحاقه بالعمل
بعد سن الستين
لإستكمال مدة إستحقاق المعاش
في قانون التأمين الإجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975






التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تطبيق حدود الجمع بين الدخل والمعاش-فى تاريخ الالتحاق بالعمل ثم فى يناير من كل سنة. عصام عبد الخالق زيد مستشارك التأميني 1 05-07-2012 06:17 PM
جزاك الله كل خير برجاء الافادة-استمرارالتأمينات في صرف معاشي رغم التحاقي بالعمل ؟؟ mona مستشارك التأميني 3 09-01-2012 03:42 PM
انأسف لدى سؤال اخر-لو سقط عامل او اغمي عليه بالعمل لوجود مرض لدية هل تعد اصابة عمل ؟ hima2006 مستشارك التأميني 1 11-12-2011 02:34 PM
المادة 216 قانون العمل - الكشف الطبي علي العامل قبل التحاقه بالعمل محمد رمضان عبد الله مستشارك التأميني 3 30-07-2011 05:32 PM
المذكرة السادسة عشر: استمرار المؤمن عليه بالعمل أو التحاقه بالعمل بعد سن الستين admin منتدي المذكرات 2 11-05-2011 10:16 PM

الساعة الآن 12:13 AM.