العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 23-03-2015, 11:37 PM   #5
وليد هريدى
عضو نشيط
إحصائية العضو







وليد هريدى غير متواجد حالياً

 

افتراضي سؤال هام

هل العقد العمل محددة المدة الجديد هو اجراء قانونى بمعنى هل بعد ارسال عقد عمل للتأمينات محدد المدة وقد جدد العقد الجديد داخليا ولم يبلغ مكتب التأمينات بهذا العقد الجديد يكون عقد العمل المرسل الاول مع استمارة 1 للموظف قد اعتبر عقد غير محدد المدة والسبب لان الشركة لم تبلغ بالعقد الجديد اى الاجراء الجديد للموظف عند تجديد العقد







    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استشارة-إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، محمد محروس مستشارك التأميني 3 09-10-2014 05:14 PM
تقريرالتفتيش-عقدالعمل محددالمدة-لامبررلتحريراستمارة6ثم استمارة1طالماجددالعقدفي موعده hassan hr مستشارك التأميني 2 24-08-2014 03:23 PM
عقد العمل المحدد المدة ؟؟- تساؤلات حول عقد العمل محدد المدة سمسم 25 مستشارك التأميني 3 27-04-2013 03:54 PM
عقدين عمل محددى المدة ومتداخلين فى الفترات لموظف واحد-عقد العمل محدد المدة عماد صالح مستشارك التأميني 2 12-05-2012 05:20 PM
عقد العمل محدد المدة-لامبرر لتحرير استمارة 6 ثم استمارة1طالماجددالعقدفي موعده عماد صالح مستشارك التأميني 2 12-05-2012 04:30 PM

الساعة الآن 03:44 PM.