السلام عليكم...

كيف يحسب المبلغ الذى تحصل عليه الموظفة المؤمن عليها عند وضعها للطفل الاول؟
و ما هى المستندات المطلوب تقديمها للحصول على هذا المبلغ؟

شكرا جزيلا

اضيف الى تساؤل الزميل
(1)"اذا كان للمؤمن عليها مده خدمه اكثر من عشره اشهر وقامت بصرف تعويض زواج عن تلك المده و كانت خلال فتره اشتراكها قد وضعت طفل قبل نهايه اشتراكها ولم تتقدم بطلب لصرف تعويض وضع قبل نهايه اشتراكها فهل يحق لها الان التقدم بطلب لصرف تعويض وضع على الرغم من صرفها تعويض زواج
(2)اذا كانت المؤمن عليها وضعت طفل أول فى 2011/1/1 وصرفت تعويض وضع ثم وضعت الطفل الثانى قبل مرور 10 اشهر من ولاده الطفل الاول هل تستحق أجازه وضع عن طفلها الثانى

تضمن قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

استاذنا الفاضل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بالرجوع الي سؤالنا السابق والمتعلق بمدي احقيه المؤمن عليها اذا ما انتهت خدمتها في صرف تعويض وضع
نحيط سيادتكم علما بان
قامت الذكوره باحضار نموج طلب صرف تعويض الاجر المستحق لها عن اجازه الوضع الا ان صاحب العمل اشار اي ان المذكوره قامت بصرف اجرها بالكامل عن فتره احازه الوضع
فهل يصرف لها تعويض اجر من عدمه ؟

وفي حاله ما اذاكانت النشأه التي كانت تعمل بها مدينه للهيئه فهل يتم خصم تعويض الوضع في هذه الحاله من الرصيد المدين للمنشأه علي اعتبار ان المنشأه سبق سددت الجر بالكامل عن فتره اجازه الوضع لصاحبه الشأن

طالما كان صاحب العمل خاضع لتأمين المرض
تلتزم التأمينات الاجتماعية
بسداد تعويض الأجر في تأمين المرض ( المرض العادي - المرض المزمن - أجازة الوضع )
وفقا لقانون التأمين الاجتماعي
ولا يمنع من ذلك أن يكون صاحب العمل مدينا للهيئة

ويلتزم صاحب العمل
بأداء تعويض الأجر عن الأجازات المرضية
وفقا لقانون العمل
مخصوما منه ما أدته التأمينات الاجتماعية

وعلي ذلك فانه في هذه الحالة
علي صاحب العمل اعتماد طلب الصرف
ويكون من حقه من خلال العاملة استرداد قيمة التعويض التي تصرفه التأمينات
باعتبار أنه سبق له صرف تعويض الأجر للعاملة كاملا وفقا لقانون العمل

هل ينطبق ذلك على العاملين بالحكومة ؟ هل يمكن للموظفة العاملة باحدى الجهات الحكومية التقدم بطلب لصرف هذا التعويض؟

العاملات بالحكومة
تلتزم جهة العمل بأداء تعويض الأجر
وليس التامينات الإجتماعية