هذا الرد وارد لى من مستشار بالجهاز المركزى للتنظيم والادارة
معالي المستشار
انا اللي عذرا والله على التأخير
بس والله كنت مضغوط جدا حتى في الاجازة
اسف جدا
بالنسبة للسؤال الأول القديم
الجهة الإدارية طبقت نص المادة 53 من قانون الخدمه المدنيه خطأ تماما
وده واضح جدا من سرد صاحبة السؤال
فالقانون اصلا يمنح اجازة مرافقة الزوج او الزوجة في الخارج لمدة لا تقل عن 6 أشهر
يعني الحد الأدنى 6شهور
وليس كما قاموا بالتطبيق 3 شهور فقط ويرفضون اعطائها 3 أشهر اخري
ومعها أيضا تصريح بسنة
هذة الحالة تستحق اجازة مرافقة زوج لمدة سنة كاملة ان رغبت في ذلك او الحد الأدنى 6 شهور وفي جميع الأحوال هي اجازة وجوبية ولا يجوز لجهة الإدارة رفضها


تنص المادة53 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 علي أنه :
تكون حالات الترخيص بالإجازة بدون اجر علي الوجه الآتي :
1 - ..........
3 – مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996 ، تستحق الموظفة إجازة بدون اجر لرعاية طفلها لمدة عامين علي الأكثر في المرة الواحدة ، وبحد أقصي ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية .
واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار اليه ، تتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة .

تنص المادة 146 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقنون رقم 81 لسنة 2016 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017 علي أنه :
تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفاها لمدة عامين علي الأكثر في المرة الواحدة .