الأساتذة الأفاضل،

في حالة إجازة رعاية الطفل:

أولًا:
إذا أبدت الموظفة الرغبة في الاشتراك عن إجازة رعاية الطفل، يتم التقدم بنموذج 19 تأمينات إلى مكتب التأمينات.
فهل تتغير نسب الاشتراكات عن الموظفة؟
وما هو التأصيل القانوني لهذا التغيير؟

ثانيًا:
إذا أبدت الموظفة عدم رغبتها في الاشتراك،
فما هو التصرف مع التأمينات؟
هل يوجد نموذج يُقدَّم للتأمينات ليتم رفعها من الربط الشهري لحين عودتها للعمل؟
أم يتم عمل س6 ثم س1 بعد عودتها؟
وما هو التأصيل القانوني في الحالتين؟

استكمالا لسؤالي
هل النموذج المرفق لا زال يمكن استخدامه (قطاع خاص)
علما باني بحثت عنه ضمن النماذج المرفقة باللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية فلم اجده
واذا كان لا يمكن استخدامه فما هي الاجراءات القانونية في حالة رغبة الموظفة في عدم التأمين عليها اثناء اجازة رعاية الطفل