السلام عليكم
سيدى العزيز انا اعمل فى منشأه تتبع القطاع الخاص و قد حصلت على اجازه للوضع مدتها ثلاثة اشهر و قد صُرف لى تعويض الاجر ما يساوى المرتب الاساسى للثلاثة اشهر لا اكثر, ثم تقدمت باجازه لمدة سنه بدون اجر لرعاية الطفل و مازالت اجازتى مستمره و لم تنتهى بعد قمت بطلب اسقاط مدة الاجازه من المعاش فى مقابل عدم دفع التامينات الاجتماعيه و قد قوبلت جميع طلباتى من جهة العمل بالموافقه , و لكن بالنسبه لطلبى الاخير باسقاط مدة الاجازه من المعاش تم رد الطلب الى مختوما و موقعا بالموافقه مع اعلامى برفض التاميتات الاجتماعيه لطلبى, و عند سؤالى عن السبب فى الهيئه القوميه للتامينات الاجتماعيه اكتشفت الاتى:
1- لم يتم تسجيل اجازتى فى التامينات الاجتماعيه من قِبل جهة العمل, و انى مقيده لدى التامينات الاجتماعيه بانى مستمره فى العمل منذ تاريخ التعيين و حتى اليوم.
2- لن تقبل هيئة التامينات الاجتماعيه باعتبار اى من اجازاتى حتى لو تقدمت بصوره من الطلب المقدم لجهة العمل موقعا و مختوما بالموافقه.
3- تم تضليلى عدة مرات عند سؤالى عن قيمة التامينات التى يجب ان اقوم بدسديدها لجهة العمل فى مقابل حصولى على اجازه سنه بدون اجر لرعاية الطفل و عن اجرى المستحق دفعه لى فى اجازة الوضعز

ارجو التكرم باطلاعى عن القوانين التى تحكم اجازة الوضع و اجازة رعاية الطفل مع كيفية حساب اجرى المستحق لى فى اجازة الوضع ( هل هو قيمة جرى الاساسى ام الاجر الاساسى و المتغير ام ان لها طريقه معينه للحساب؟؟) و قيمة التامينات التى على ان اقوم بتسديدها لجهة العمل فى حالة اجازة رعاية الطفل و كيفية حسابها...حيث انهم يطالبونى بدفع مبلغ ضخم جدا لهم

و شكراً