جزاكم الله خيراً يا أستاذى - الروابط مفيدة جداً
لكن هناك 3 أمور لم أفهمها:

1- هل عند حساب معاش الأجر المتغير يؤخذ بالحد الأقصى المعمول به وقت إستحقاق المعاش على كامل الأجور المتغيرة طوال مدة الخدمة؟ أم يطبق الحد الأقصى المقرر وقتها عن كل سنة من سنوات الخدمة على حدة؟
أقصد لو مثلاً أجرى المتغير عام 92 كان 2000 جنيه - وكان الحد الأقصى المقرر وقتها للأجر المتغير 250 جنيه - هل تحسب 250 جنيه فقط وتهمل 1750 جنيه؟ أم تضاف ال2000 كلها للمجموع الكلى ثم يحسب المتوسط ويطبق عليه الحد الأقصى الجديد وقت الخروج للمعاش (1200 جنيه حالياً)؟

2- هل الأجر الأساسى هو المرتب الأساسى الذى يظهر فى شريط القبض عند إستلام مرتبى؟ أم يوجد فرق بينه وبين جداول المرتبات المذكورة فى قوانين التأمينات؟ وأين أجد هذه الجداول؟

3- فيم يستخدم كود الوظيفة الموجود فى جدول المهن؟

عذرا للإطالة - لكن كونى غير متخصص يجعل أمور كثيرة صعبة الفهم عليا - فأرجو شرح تلك النقاط بطريقة مبسطة إن أمكن

جزاكم الله خيراً

1-يطبق الحد الأقصى المقرر وقتها عن كل سنة من سنوات الخدمة على حدة

2- يوجد حد أقصي لأجر الاشتراك الأساسي
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=3014
بعنوان
كتاب دوري الصندوق الحكومي (3)لسنة2012- رفع الحدالأقصى لأجرالاشتراك الأساسي والمتغير

3- جدول المهن يتضمن أكواد المهن - لا يوجد جدول لأكواد الوظائف
وهناك فرق بين المهنة والوظيفة - مثلا مهنة المحاسب- قد تكون الوظيفة أخصائي حسابات أو مراجع أو مدير ادارة مالية .... الخ

جزاكم الله كل خير يا أستاذى الفاضل

إذن فيم يستخدم كود المهنة؟ ما هى الفائدة منه

يستخدم كود المهنة في حالات
الكشف الطبي الابتدائي لبيان مدي صلاحية العامل لممارسة المهنة
وكذا في حالة العرض علي اللجان الطبية ومدي صلاحيته لممارسة المهنة التي يعرض بها علي اللجنة وذلك في حالة ثبوت العجز الجزئي