العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 26-04-2013, 01:54 AM   #3
سمسم 25
عضو نشيط
إحصائية العضو







سمسم 25 غير متواجد حالياً

 

Question

استاذى الفاضل محمد الصياد

افهم من افادة سيادتكم انه لو تم اعطاء العامل عدد من العقود محددة المدة متلاحقة بدون فاصل زمنى حتى وان تجاوزت الخمس سنوات لا يعتبر في هذه الحالة ان العامل لديه الحق في ان يكون تعاقده مع الشركة غير محدد المدة ؟

وما هو السند القانونى الذى يستند اليه البعض في انه اذا زادت مدة التعاقد مع العامل عن 5 سنوات بعقود محددة المدة بدون فاصل زمنى بينها ان يتم اعتبار تعاقد العامل مع الشركة غير محدد المدة ؟

وشكراً على الافادة واسف على الاطالة على سيادتكم

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة






    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سؤال حول عقد العمل الفردى - انقضاء مدة عقد العمل محدد المدة واستمرار طرفاه في تنفيذه كمال ارمانيوس مستشارك التأميني 10 21-04-2013 11:48 PM
الاسكندرية-مدي الالتزام بالإخطار قبل الإنهاء في حالة العقد المحدد المدة said_71 مستشارك التأميني 1 19-01-2013 09:20 PM
مدة الاستقالة - انتهاء عقد العمل-عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ahmedcaballo مستشارك التأميني 8 17-11-2012 10:05 PM
عقدين عمل محددى المدة ومتداخلين فى الفترات لموظف واحد-عقد العمل محدد المدة عماد صالح مستشارك التأميني 2 12-05-2012 05:20 PM
عقد العمل محدد المدة-لامبرر لتحرير استمارة 6 ثم استمارة1طالماجددالعقدفي موعده عماد صالح مستشارك التأميني 2 12-05-2012 04:30 PM

الساعة الآن 07:50 PM.