استاذنا الفاضل...

مومن عليه اعتبارا من 1/12/2009 وارد س1 فى 10/1/2010 حدثت له اصابه عمل فى 5/3/2010 وتاريخ انتهاء العلاج 26/9/2011
تم عرض ملف الاصابه على الشئون القانونيه واحتسبت الحاله اصابه عمل وتم صرف تعويض الاجر الاصابى عن فتره الاصابه.

وعند العرض على لجنه العجز تبين ان المنشاه قامت بفصله فى 1/12/2011 سبب الترك الفصل ومرفق بس6 عدد 2 خطاب انذار بالفصل للغياب .

**استاذنا الفاضل
*فى حاله ان نسبه العجز اقل من 35% سيتم صرف تعويض اصابه

**ولكن اذا كانت نسبه العجز الاصابى اكبر من 35% فما هى مستحقاته؟

ترك الخدمة لايمنع من استحقاق الحقوق عن الاصابة
اذا كانت نسبة العجز الاصابي أكبر من أو = 35 %
يستحق معاش عجز جزئي إصابي

عامل بمنشئةلصناعة النسيج قطاع خاص تاريخ التامين 1/4/1979 اصيب بازمة صدرية تم الفصل بتاريخ 27/7/1980 على اثر تردد الازمة وتم العرض على لجنة العجز بتاريخ 25/8 1980 وحصل على عجز جزئى مستديم ولم يحصل على مستحقات ثم انتقل الى منشئة اخرى بذات المهنة عامل نسيج وتكرر الانتقال الى منشئات اخرى بذات المهنة بسبب تردد الازمة والانقطاع عن العمل وخلال عام 2012 تم العرض على لجنة العجز وحصل على عجز جزئى مستديم وتم الصرف مع العلم ان اجمالى مدة الاشتراك 31 سنة . السؤال هل يجوز اعتبار صرف المعاش بتاريخ قرار العجز الاول على اساس ان الفصل تم على اثر تردد الازمة الذى على اساسه تم قرار العجز . وشكرا

لا يجوز ذلك
طالما لم تستكمل الاجراءات في حينه