أرجو أن تراجع المداخلة 3 جيدا وقد
تضمنت تفاصيل الموضوع
وخاصة ما تضمنته من خلاصة الموضوع :


نخلص مما تقدم أن الجهة الملتزمة بتعويض الأجر في تأمين المرض ( المرض العادي - المرض المزمن - إجازة الحمل والوضع ):
1 - بالنسة للعاملين بالحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام :
جهة العمل حيث تلتزم فقط بأداء نسبة الاشتراك المقابلة للعلاج والرعاية الطبية فقط دون تعويض الأجر ومصاريف الانتقال

2 - بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص :
أ - في حالة أداء النسبة المقابلة لأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال :
التأمينات الاجتماعية - حيث في هذه الحالة يكون صاحب العمل قد نقل التزامه بتعويض الأجر إلي التأمينات الاجتماعية
علي أن يكون التزام التأمينات الاجتماعية بأداء تعويض الأجر علي أساس أجر اشتراك المؤمن عليه لديها ووفقا للنسب والمدد المحددة بقانون التأمينات الاجتماعي
ويكون التزام صاحب العمل علي أساس تعويض الأجر المقرر في قانون العمل مخصوما منه ما تم أداؤه من هذا التعويض من التأمينات الاجتماعية

ب - في حالة التصريح لصاحب العمل بعلاج العاملين لديه :
جهة العمل - وذلك لعدم أدائة اشتراك تأمين المرض للتأمينات الاجتماعية ( المقابل للعلاج والرعاية الطبية وكذا تعويض الأجر ومصاريف الانتقال )