30-05-2011, 03:10 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
احكام الاعاره الداخليه
|
السيد الاستاذ المحترم / محمد حامد الصياد
بارك الله فيكم واعزكم ورفع قدركم .... اللهم آمين
تم تعييني منذ ٩ سنوات بوزاره الثقافه - مصر
قمت بعدها بضم مده العقد وبالفعل اخذت اعلي مربوط الدرجه الثالثه
وفي خلال هذه المده تم ضم العلاوات الخاصه بناء علي محضر لجنه فض منازعات والمذيل بالصيغه التنفيذيه للحكم
وعليه تمت زياده اساسي مرتبي حاليا الي ٥٤٢ جنيه
منذ شهر جائتني فرصه عمل بجهه حكوميه اخري فطلبوا مني ان اقوم بعمل اعاره داخليه
وبالفعل تمت الموافقه عليها واستلمت العمل ولكن جاءت المشكله
انه عند صرف المرتب قاموا باحتساب المرتب بناء علي المعمول به عندهم
وليس بناء علي ما اصرفه شهريا من مكان عملي الاصلي
وهو حوالي ٣٧٠ جنيه
بحجه ان مرتبي الاساسي اكبر مما هو عندهم هل هذا قانوني
؟؟
فهل يتم احتساب المرتب وما يزيد عليه من ايه اضافات علي المرتب الاساسي في مكان عملي الاصلي ام بناء على المكان المعار اليه داخليا؟؟
رجاء الافاده
بارك الله فيكم
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
