عفوا استاذى الفاضل
سبق ان عرضت على سيادتك استفسار فى نفس الموضوع السابق وكان يخص حاله مشابهه
ولكن الاقسام المعنيه بالموضوع مثل المعاشات والمراجعه لم تقتنع بالرى الذى يفيد ان التامين
غلى ص ع بعد الستين احتيارى ..وبالتالى تم عرض الموضوع على اداره التوجيه الفنى بالمنطقه
والتى افادت فى ردها ان التامين على صاخب العمل فى الحاله السابقه يكون اجبارى بحجه ان بدايه
النشاط كانت قبل الستين ..رغم انه التحق بعمل يخضعه للقانون 79 وبلغ سن الستين ومازالت صفته
كصاحب عمل متوافره .

اما الحاله التى يكون فيها التامين على ص ع اختيار ى اذاكانت بدايه النشاط بعد سن استين وقبل بلوغ سن الخامسه والستين
هذا راى اداره التوجيه الفنى بمنطفه الغربيه
ماهو تعليق سبادتكم
وشكرا جزيلا

راجع المداخلة 6 جيدا
وقد تضمنت
بتطبيق ما تقدم علي الحالةالمعروضة :
1 - بخضوع المؤمن عليه لقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
أصبح غير خاضع للقانون 108 لسنة 1976 ( مادة 7 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976)

استاذى الجليل يذهب البعض إلى أن خروج المؤمن عليه من الخضوع للقانون 108 كونه تم التأمين عليه طبقا للقانون 79 لسنة 75 إنما هو لتلافي الازدواج فى الخضوع وان القانون الأقوى فى الخضوع هو القانون 79 لسنة 75 .... وبالتالى يظل صاحب النشاط المستمر من المخاطبين بأحكام القانون 108 إلا أنه غير خاضع كونه تم التأمين عليه ق 79 ... فإذا ما انتهت مدة 79 عاد له الخضوع إجبارى كصاحب عمل طالما أن النشاط مستمر من قبل بلوغ سن الستين .