بسم الله الرحمن الرحيم
سيادة المستشار الجليل
تحية طيبة وبعد
الرجاء من سيادتكم افادتنا فى كيفية التعامل مع هذه الحالة
توفى المرحوم/ احمد.... بتاريخ 17/1/2014
المرحوم من مواليد 30/1/1962
صدر له قرار التعيين رقم 300لسنة2002 -بمديرية التربية والتعليم وتم التحفظ على القرار ولم تسليمه العمل
قام المذكور برفع دعوى قضائية امام المحكمة الادارية وقد صدر حكمها بجلسة 25/6/2013 بوقف تنفيذ قرار الجهة الادارية السلبى بالامتناع عن تسلم المذكور العمل بالوظيفةى المعين عليها طبقا للقراار 300لسنة 2000 مع ما يترتب على ذلك من اثار
#تم تنفيذ الحكم بالقرار رقم 350لسنة 2013 بتاريخ 3/9/2013 والذى قرر فى مادته الاولى - تنفيذ الحكم وتعيين السيد/.... بوظيف كاتب رابع ..بأقدمية اعتبارا من 1/5/2002 وبمرتب شهرى 38ج + العلاوات المقررة
# وبعد أن تسلم العمل ككاتب رابع بمديرية التربية والتعليم/ توفى/17/1/2014
# مع العلم انه لم يتم صرف المرتب للمرحوم ولم يتم صرف تعويضات مالية عن المدة المذكورة
#مع العلم انه يتم تدرج المرتب من تاريخ صدور قرار التعيين الاول فى 2002 وحتى حكم المحكمة الذى تم تنفيذه فى 3/9/2013
الرجاء الافادة بالرأي القانونى بخصوص احتساب المدة من تاريخ صدور القرار الاول فى 2002وحتى تسلمه العمل فى 3/9/2013مدة عمل فعلية وهل يتم حسابها فى المعاش..؟.. هل هناك من اوراق لاثبات هذه المدة؟

فى انتظار رد استاذنا الجليل ............... وشكرا لسيادتكم

الأمر يتطلب الاطلاع علي كافة المستندات الخاصة بالحالة
القرارات والأحكام ...... الخ
لذا يفضل عرضها علي الادارة القانونية