مؤمن عليها من مواليد 1954/05/20 لها مده اشتراك قانون 108 من 2007/07/24 حتى 2013/11/27

ست سنوات واربعه اشهر وبتاريخ 2013/12/1 التحقت للعمل بالقانون 79 لسنه 75

.........وبتاريخ 2014/05/20 بلغت سن الستين عن مده اشتراك اجماليه 6 سنوات و 9 اشهر وتقدمت

بطلب استكمال حتى تاريخه ............اراد صاحب العمل تقديم استماره 6 لها على ان يسدد حصه

صاحب العمل عن ثلاث سنوات كامله حتى تكتمل مده استحقاق المعاش والسؤال هو

1- هل يجوز تقديم استماره 6 لها فى ظل بقاء النشاط مستمر .

2- هل فعلا يتم اعفائها من حصتها . ويتم سداد حصه صاحب العمل فقط 26 %

3- المده المراد سداد تكلفتها .... ما هو تاريخ البدايه وتاريخ النهايه الخاص بها

4- متى تستحق المعاش هل فى شهر السداد ام الشهر التالى .

واضح شبهة التحايل في هذه الحالة
يتم اتخاذاللازم نحو التحقق من جدية علاقة العمل
وتعرض الحالة بكافة مستنداتها والتفاصيل المتعلقة بها علي الادارة القانونية

سأعرض الحاله على الاداره القانونيه .....ولكن اريد ان افهم من حضرتك البند 4 من شروط الانتفاع الوارده بالمنشور رقم 5 لسنه 1991 (أن يكون الإلتحاق بعمل جديد خلال خمس سنوات تحسب إعتباراً من تاريخ بلوغه سن الستين أو من تاريخ نهاية مدة إشتراكه الأخيره إذا كان هذا التاريخ بعد بلوغه سن الستين.) هل معنى هذا ان يكون الالتحاق بقانون 79 لمده 5 سنوات سابقه على سن الستين

(أن يكون الإلتحاق بعمل جديد خلال خمس سنوات تحسب إعتباراً من تاريخ بلوغه سن الستين أو من تاريخ نهاية مدة إشتراكه الأخيره إذا كان هذا التاريخ بعد بلوغه سن الستين.)
راجع النص جيدا
بعد بلوغه سن الستين