السادة الافاضل

برجاء الافادة عن عدد مرات اجازات الوضع للمراة العاملة بالقطاع الخاص ؟

وهل ستاخذ كامل اجرها فى كل اجازة ام لا ... ؟


سؤال اخر ... كم المدة التى من حق المراة العاملة ان تاخذها لرعاية طفل بعد الولادة ..

وكم مرة بالعمل وما موقف التامينات من ذلك ( دفع التامينات )



شكرا جزيل الشكر

سمر سيد

أولاً اجازة الوضع :

تضمن قانون العمل 12 لسنة 2003 ( موجود ضمن التشريعات بالمنتدى )
مادة 91 " للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فى خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق فى اجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض

مساو للأجر الشامل تشمل المدة التى تسبق

الوضع والتى تليه ، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذى يرجح حصول الوضع فيه .

ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع .

ولا تستحق اجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة .

أجازة الوضع مشروطة بشرط " مرور 10 شهور عمل فى خدمة المنشأة " وليس هذا الشرط لموافقة صاحب العمل او رفضه

حصول العاملة عليها ولكنه شرط مرتبطة بالحصول على الاجر الشامل وهذا يعنى انها فى حالة عدم استيفاء الشرط تقوم العاملة

باجازة الوضع بذات الاجراءات ولكن بدون ان تتقاضى عنها اجر

ثانياً رعاية الطفل

نصت المادة ( 94 ) قانون العمل 12 لسنة 2003 " مع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة ( 72 ) من قانون الطفل الصادر

بالقانون رقم 12 لسنة 1996 ، يكون للعاملة فى ا لمنشأة التى تستخدم خمسين عاملا فأكثر الحق فى الحصول على اجازة بدون أجر لمدة

لا تتجاوز سنتين وذلك لرعاية طفلها ولا تستحق هذه الاجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها ."

بالنسبة لموقف التأمينات تخير العاملة ما بين اختيارين الرغبة فى احتساب المدة ضمن السنوات التأمينية أو عدم الرغبة وفى حالة ابداء الرغبة يكون امامها اختيارين اما ان تتحمل جهة العمل الاشتراكات التأمينة أو تتحمل هة الاشتراكات التأمينية مقابل الحصول على 25% من الاجر الفعلى لها يراجع الرابط الاتى
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6747

الزميل السائل الزميل محمد عبدالهادي استاذنا الكريم محمدبك حياكم الله
بالنسبه للجزئيه الاولي من السؤال الخاصه بعدد مرات اجازات الوضع التي تصرف اجرها كامل عنها يرجي العلم بان قانون الطفل رقم 26 لسنه 2008 قد نص في المادة 70 منه علي الاتي

المداخلة 1
برجاء الافادة عن عدد مرات اجازات الوضع للمراة العاملة بالقطاع الخاص ؟

ثلاث مرات
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...C7%E1%E6%D6%DA
وعنوانه
مكافاه نهاية العام - كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل


وهل ستاخذ كامل اجرها فى كل اجازة ام لا ... ؟
راجع الرابط المشار اليه

سؤال اخر ... كم المدة التى من حق المراة العاملة ان تاخذها لرعاية طفل بعد الولادة ..
[COLOR="rgb(255, 0, 255)"]راجع الرابط[/COLOR]
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6747
وعنوانه
حق العاملةقطاع خاص فى اجازةرعايةالطفل-فتوى الجمعيةالعموميةلقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة


وما موقف التامينات من ذلك ( دفع التامينات )
[COLOR="rgb(255, 0, 255)"]راجع الرابط المشار اليه
[/COLOR]


المداخلة 2
شكرا لمداخلتكم
مع مراعاة تصحيح ما جاء بها
ولا تستحق اجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة .
ثلاث مرات


أجازة الوضع مشروطة بشرط " مرور 10 شهور عمل فى خدمة المنشأة "
[COLOR="rgb(255, 0, 255)"]عشرة أشهر فى خدمة صاحب عمل أو أكثر[/COLOR]
أكثر تعود علي صاحب عمل



المداخلة 3
شكرا لمداخلتكم