العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 21-05-2015, 02:09 PM   #9
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

بارك الله فيكم

المداخلة 1
تضمنت كلمة مكافأة

المداخلة 2
تضمنت الاجابة من خلال المادة 126 من قانون العمل
وهي اجابة صحيحة في اطار السؤال الذي تضمن : مكافاة

المداخلة 4 و 7
تضمنت كلمة التعويض وفقا للمادة 122 من قانون العمل
وهو موضوع لا علاقة له بالمكافأة وفقا للمادة 126 من قانون العمل

المداخلة 8
تضمنت ايضاح لأحكام المادة 122 المشار اليها

كما تضمنت عبارة : فى رأيى ان قانون العمل فى المادة 122 ( وان شابها عيب فى الصياغة )
وعبارة : وكان الامر يحتاج الى تعديل تشريعى للمادة 122 بعد الحكم بعدم دستورية اللجنة (م 71 ) واستبدالها بالمحكمة العمالية

التعليق :
الامر لا يحتاج الى تعديل تشريعى للمادة 122

فقد تضمن القانون 180 لسنة 2008 المشار اليه :
(المادة الثانية )
تستبدل عبارة "المحكمة العمالية" بعبارة "اللجنة" أينما وردت في نصوص قانون العمل رقم 12 لسنة2003







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
العمل نصف الوقت-يؤدى صاحب العمل فى القطاع الخاص الإشتراكات كاملةإذاكان عقدالعمل موقوف mahmoud48 مستشارك التأميني 3 07-03-2015 03:21 PM
مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل مصطفى محمود عمارة مستشارك التأميني 6 14-12-2014 11:18 PM
وفاة اثناء العمل- مسئوليةالتامينات الاجتماعية عن التعويض عن اصابة العمل yousef_n مستشارك التأميني 3 02-05-2014 11:51 PM
إنقطاع عن العمل-إذانشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق قانون العمل lolly136 مستشارك التأميني 1 16-07-2013 06:24 PM
التعويض المستحق للعامل في حالة انهاء صاحب العمل علاقة العمل دون مبرر مشروع كاف محمد حمدان احمد مستشارك التأميني 1 25-05-2011 12:27 AM

الساعة الآن 09:49 PM.