24-07-2015, 06:04 AM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
الازدواج التاميني-القانون رقم125لسنة1961بقصرتعيين أى شخص على وظيفةواحدة-أولويةالتطبيق
|
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لدي سؤال ومحيرني ارجو من حضرتكم الاجابه عليه بالتفصيل ( اعمل لدي القطاع الحكومي منذ 13 سنه والمرتب ليس كافي لسد مصاريف البيت فاشتغلت بوظيفه اخري بعد الظهر بالقطاع الخاص وفي البدايه رفضت التامين عليا فوافقه واخذت الورقه الخاصه بالتامينات لونها اخضر من العقد بيني وبين الشركه وبعد مرور سنه احتاجت ان استخراج مستند من التامينات يفيد باني مومن عليا من الحكومه فاكتشفت ان اللي ظاهر التامين الخاص بالشركه فكيف وانا رفضت التوقيع ومعي الورقه الخضراء من العقد الله اعلم المهم الشركه غيرت الاسم لاسم تاني ليه معرفش وانا زي منا شغال وقولولي نمضي عقد جديد باسم الشركه الجديده فلما رايت اني مفيش مشكله منا كده كده متامن عليا بالخاص ومفيش اي مشاكل معايا فمضيت العقد الجديد ومضيت الورقه الخاصه بالتامينات والان بعد مرور 7سنوات وانا متامن عليا هنا وهنا قولت اسال التامينات هل يوجد مشاكل قانونيامعي ولا عادي فرد الموظف وقالي عندنا بالتامينات مفيش مشكله غير ان الفلوس اللي ادفعت من ناحيه القطاع الخاص هتروح عليك وقالي ممكن الشئون القانونيه اللي بشغلك تعملك اجراءت معرفش عنها ممكن يعملوه ايه فاناا حيران اكمل عمل بالاتنبن ولا اعمل ايه لعدم الدخول بمشاكل مع الحكومه من فضلكم عايز اعرف ايه العقوبات واعمل ايه واكمل ولا لا بالشغل الخاص ولو لقدر الله توفيت مراتي واولادي هبطلع معاش لهم ولا هسبب لهم مشاكل ومش هيلاقوه شي من بعدي برجاء الافاده ولكم جزيل الشكر |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
