تقدم مؤمن عليه بطلب صرف الى المكتب وببحث الحاله تنين ان مدته كالاتى :
مده صاحب عمل من 17/7/2006 حتى 1/2/2009 باجر 400 جنيه
ثم تخارج من المنشأه وتم التامين عليه بنفس المنشاه ( عامل) من 2/2/2009 حتى 31/8/2013 باجر 600 جنيه
وبتاريخ 10/10/2010 قام بشراء مده من 1/1/1994 حتى 31/12/1998 على اجر 650 جنيه
ما مدى صحه وقانونيه المده العامل والمده المشتراه ومدى صحه الاجور
ولكم جزيل الشكر