تقدم مؤمن عليه بطلب صرف الى المكتب وببحث الحاله تنين ان مدته كالاتى :
مده صاحب عمل من 17/7/2006 حتى 1/2/2009 باجر 400 جنيه
ثم تخارج من المنشأه وتم التامين عليه بنفس المنشاه ( عامل) من 2/2/2009 حتى 31/8/2013 باجر 600 جنيه
وبتاريخ 10/10/2010 قام بشراء مده من 1/1/1994 حتى 31/12/1998 على اجر 650 جنيه
ما مدى صحه وقانونيه المده العامل والمده المشتراه ومدى صحه الاجور
ولكم جزيل الشكر

ما مدى صحه وقانونيه المده العامل والمده المشتراه
اذا كانت اجراءات التخارج صحيحة تكون المدة صحيحة

مدى صحه الاجور
تراجع سجلات ومستندات جهة العمل للتأكد من ذلك