السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سيدي الفاضل تعرض لحادث اثناء سيري في الشارع
وبعدها زهبت اللي المستشفي التأميني للعمل
طلب عمل بعض الإشاعه للتأكد من الاصابه اللي ان قرر الطبيب اجراء عمليه جراحيه في الركبه اليسري أسفر عن هذه العمليه أعطاني اجازه من تاريخ 8اغسطس 2015 وأمده اربعه أسابيع من تاريخه
سوالي هو هل استحق احر كامل عن هذا الشهر ام لا مع بيان الماده القانونيه في ذلك

السلام عليكم
سوالي هو هل استحق احر كامل عن هذا الشهر ام لا مع بيان الماده القانونيه في ذلك
نعم تستحق اجر كامل عن تلك الفترة اذا كانت الاجازة السياق الاتي :-
1- الا تكون قد تجاوزت الاجازات المرضية المستحقة لك
2 - ان تكون جهة العمل التي تعمل بها قد قامت بالتأمين عليك
اما السند القانوني فهو المادة 54 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003
ائح العمل
مادة :٥٤للعامل الذي يثبت مرضه الحق في أجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق
العامل خلالها تعويضا عن الأجر وفقا ً ً لما يحدده قانون التأمين الاجتماعى.
ويكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تسرى في شأنها أحكام المادتين ) (٨ ،١من
القانون رقم ٢١لسنة ٥٨في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في أجازة مرضية كل ثلاث سنوات
تقضى في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل %٧٥من أجره ثم ثلاثة
أشهر بدون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
وللعامل أن يستفيد من متجمد أجازته السنوية إلى جانب ما يستحقه من أجازة مرضية، كما له أن يطلب
تحويل الأجازة المرضية إلى أجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك.

ما هي جهة العمل : حكومة - عام - خاص
هل تم عمل الإجراءات الخاصة بإصابة العمل :
بلاغ الإصابة
محضر الشرطة

اعمل فى شره قطاع خاص
تعمل فى مجال خدمات التبرول
ارجو من سيادتكم اضافه روابط لحقوق الموظف لدى صاحب العمل حتى يتثى لى انا وزملائى معرفه حقوقنا الوظيفيه

لم تكن الاصابه اصابه عمل

مرفق طيه صوره التقرير الطبى

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C7%E1%C3%CC%D1
وعنوانه
إجازات الأمراض المهنية-تعويض الأجروفقالكل من قانون التأمين الاجتماعي وقانون العمل

والرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6593
وعنوانه
تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية

والرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=8489
وعنوانه
تعويض الأجر في حالة المرض للعاملين في المنشئات الصناعية